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In diesem spannenden Fall war die Grundlage zur Einschaltung des Bundesarbeitsgerichts eine unwirksame Kündigung eines Arbeitnehmers.
Der Kläger (der Arbeitgeber) verlangte von seinem Arbeitnehmer eine sogenannte Annahmeverzugsvergütung!
D.h. er verlangte mit dem Verweis iSv. § 11 Nr.2 KSchG das der Arbeitnehmer es böswillig unterlassen habe, anderweitige einen Job also Verdienste zu erzielen. Im Rahmen einer bedingt erhobenen Stufenwiderklage hat die Beklagte Auskunftsansprüche geltend gemacht.
Weiterlesen … Wenn der Arbeitgeber von dir Auskunft verlangt!
An der Rampe darf gestreikt werden, davor aber nicht? So einfach ist es nicht. Wir erklären, wer an einem Streik teilnehmen darf, welche Rolle der Streikaufruf spielt und warum gewerkschaftliche Organisation entscheidend ist.
Weiterlesen … Warum darf der an der Rampe streiken und der davor nicht?
Steigende Lebenshaltungskosten, Unsicherheit bei der sozialen Absicherung und immer höhere Anforderungen im Arbeitsalltag beschäftigen viele Kolleginnen und Kollegen. Die GTL steht für faire Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit und eine starke Stimme der Beschäftigten in Transport und Logistik.
Weiterlesen … Gute Arbeit braucht Sicherheit, Respekt und eine starke Interessenvertretung
Altersteilzeit kann gerade in körperlich und psychisch belastenden Branchen eine wichtige Brücke in den Ruhestand sein. Doch einen automatischen Anspruch gibt es nicht. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt, wie entscheidend der genaue Wortlaut tariflicher Regelungen ist.
Weiterlesen … Altersteilzeit: Auch in Transport und Logistik eine wichtige Option
Die IAA Transportation 2026 steht vor der Tür. Für die GTL ist sie eine wichtige Gelegenheit, sich über neue Fahrzeugtechnik, digitale Systeme und alternative Antriebe zu informieren. Dabei stellt sich eine entscheidende Frage: Welche Innovationen erleichtern tatsächlich den Arbeitsalltag der Fahrerinnen und Fahrer?
Weiterlesen … Die IAA Transportation 2026 rückt näher: Technik, Trends und die Sicht des Fahrpersonals
