News
Es wird ja bekanntlich viel darüber gesprochen für wie „Gefährlich„für den Arbeitnehmer die Probezeit anzusehen ist . Stellt sich doch gleich für uns alle, stimmt das alles was da so erzählt wird?
Die Probezeit muss nicht immer für sechs Monate vereinbart worden sein zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Es können auch ein oder zwei Monate sein! Da gibt es den Begriff wie …. bei einem angestrebten befristeten Arbeitsverhältnis muss die vereinbarte Probezeit in einem angemessenen Verhältnis zur erwarteten Dauer des Vertrages stehen. Das kann dann schon ein angestrebtes Ziel eines befristeten Arbeitsvertrags von einem Jahr durchaus sein.
Weiterlesen … Das Konstrukt der Probezeit.
Es sollte jeden von uns klar sein das es alles andere als normal ist wenn zum Beispiel ein Betrieb eingestellt werden muss und es in der Folge zu Kündigungen kommt.Und nein gegen alles „Gehörtes in der Welt„in einem solchen und ähnlichen Fällen haben die Arbeitnehmer nicht immer einen Anspruch auf eine Abfindung vom Gesetzgeber eingeräumt bekommen !
Weiterlesen … Abfindung und gut ist es?
Das DHV Bildungswerk bietet vom 01.11. bis 05.11.2021 ein 5 Tages Seminar zur Schulungs- und Bildungsmaßnahme für Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG an.
Weiterlesen … Betriebsratswahl 2022 & Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Zwei Mitglieder meldeten sich bei uns und baten um Auskunft, da es in Ihrem Betrieb Probleme nach einer Kontrolle gab. Wir haben das mit Ihnen geklärt und fragten, ob wir das, ohne die Namen zu nennen, hier einsetzen dürften. Sie sagten zu.
Weiterlesen … Wenn die zuständigen Behörden Betriebe kontrollieren
Unser Partner, das gemeinnützige DHV-Bildungswerk - Bildungsstätte NRW bietet für das kommende 2.Halbjahr 2021 zahlreiche Seminare an.
Weiterlesen … Seminarübersicht 2.Halbjahr 2021 für die Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat
